নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা: চাকরিতে অনীহা মেধা তালিকার প্রথম দিকের প্রার্থীদের। তাই কপাল খুলতে চলেছে উচ্চ প্রাথমিক শিক্ষক পদে নিয়োগে ওয়েটিং লিস্টে থাকা অন্তত আড়াই হাজার প্রার্থীর। শনিবার স্কুল সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান সিদ্ধার্থ মজুমদার জানিয়েছেন, ‘অন্তত এক সপ্তাহ সময় নিয়ে পরবর্তী কাউন্সেলিংয়ের বিজ্ঞপ্তি দেওয়া হবে।’ 
কমিশন সূত্রে খবর, এখনও পর্যন্ত হওয়া আটদিনের কাউন্সেলিংয়ে অনুপস্থিত হয়েছেন এক হাজার ২৫ জন। আর স্কুল পছন্দ না হওয়ায় চাকরি ফিরিয়েছেন ৯২ জন। এর ফলে ১১০০-রও বেশি শূন্যপদ পূরণ করা যায়নি। কমিশন সূত্রে খবর, একেকটি পদে মাল্টিপল র‌্যাঙ্কিং হয়। সেই হিসেবে একজন প্রার্থীর জন্য সর্বোচ্চ তিনটি পদ তৈরি হতে পারে। তবে, সব পদের ক্ষেত্রেই তা হবে, এমন নয়। গড়ে সেই পদে অন্তত আড়াই হাজার প্রার্থী ডাক পেতেই পারেন। তবে, এই অনুপস্থিতি এবং চাকরি ফেরানোর পিছনে কারণ কী? কমিশন সূত্রে খবর, অনেকেই কর্মরত শিক্ষক বা অন্যত্র চাকরি করছেন। তাই তাঁরা এই চাকরিতে আগ্রহ দেখাননি। আর যাঁরা কাউন্সেলিংয়ে এসেও চাকরি নিলেন না? এ প্রসঙ্গে পর্ষদের এক আধিকারিকের ব্যাখ্যা, গ্রামাঞ্চলে বা বাড়ি থেকে বেশি দূরের স্কুল হওয়ায় অনেকে চাকরি নিতে চাননি। সিদ্ধার্থবাবু বলেন, ‘চাকরি ফেরানো অধিকাংশ প্রার্থীই কর্মরত শিক্ষক।’
এদিকে, এত নবম-দশম, শারীরশিক্ষা, গ্রুপ ডি ও গ্রুপ সি পদে সুপার নিউমেরারি মানে বাড়তি পদ সৃষ্টি করে নিয়োগের দাবি তুলেছেন প্রাথমিক মেধা তালিকার বাইরে থাকা প্রার্থীরা। শনিবার গান্ধীমূর্তির পাদদেশে যুব ছাত্র অধিকার মঞ্চের ব্যানারে এ নিয়ে ‘গণ আদালত গণ রায়’ নামে একটি কর্মসূচি নেওয়া হয়। 
মঞ্চের মূল বক্তব্য, আইনের দোহাই দিয়ে এত শিক্ষিত বেকারকে চাকরি থেকে বঞ্চিত করা যায় না। আইন মানুষের জন্য, মানুষ আইনের জন্য নয়। গ্রুপ সিতে নিয়োগ দুর্নীতির মামলায় সিবিআই মধ্যশিক্ষা পর্ষদের কাছে প্রায় আড়াই হাজার প্রার্থীর তালিকা চেয়ে পাঠিয়েছে। পর্ষদের তরফে সেই তালিকা ডিআইদের কাছে চেয়ে পাঠানো হয় ১ ডিসেম্বর। শনিবার পর্যন্তই সেই তালিকার চূড়ান্ত সময়সীমা ছিল।