পদার্থ ও রসায়নিক বিদ্যার অনুশীলনে বিশেষ উন্নতি।প্রায় সম্পূর্ণ কাজে বাধা আসতে পারে। বিকেল থেকে মানসিক ... বিশদ
নিজস্ব প্রতিনিধি, বর্ধমান: পূর্ব বর্ধমান জেলা পরিষদের কর্মসংস্কৃতি ফেরাতে কড়া দাওয়াই দিলেন জেলাশাসক আয়েশা রানি এ। মঙ্গলবার জেলা পরিষদের অর্থ কমিটির বৈঠক ছিল। সেখানে সভাধিপতি শ্যামাপ্রসন্ন লোহার, জেলাশাসক সহ কর্মাধ্যক্ষরা হাজির ছিলেন। প্রশাসন সূত্রে জানা গিয়েছে, কর্মীদের সময়ে অফিসে না আসার প্রসঙ্গটি এক আধিকারিক বৈঠকে তোলেন। সেইসময় জেলাশাসক জানিয়ে দেন, প্রত্যেককে সময়ে আসতে হবে। নির্দেশ অমান্য করলে কড়া পদক্ষেপের ইঙ্গিত দেন তিনি।
এদিন বৈঠকে জেলা পরিষদের বিভিন্ন কাজ নিয়ে প্রশ্ন ওঠে। বিল্ডিং প্ল্যানের ফাইল আধিকারিকদের টেবিলে ডাঁই হয়ে থাকে বলে অভিযোগ ওঠে। জেলাশাসক জানিয়ে দেন, এসব করা যাবে না। জেলা পরিষদের পক্ষ থেকে বলা হয়, কর্মীর অভাবে অনেক কাজ করতে দেরি হচ্ছে। বৈঠকে জেলাশাসক বলেন, অন্যান্য জেলার তুলানায় বর্ধমান জেলা পরিষদের অনেক বেশি কর্মী রয়েছে। এসব অজুহাত দেখিয়ে লাভ হবে না। কোনওকিছু সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে স্থায়ী সমিতির বৈঠকে তুলতে হবে বলে জানানো হয়। সরাসরি কোনও বিষয় অর্থ কমিটিতে আনা যাবে না। কাটোয়া-২ ব্লকের একটি রাস্তা বিটুমিন করার সিদ্ধান্ত হয়। পূর্তদপ্তরের বৈঠকে আলোচনা না করেই তা অর্থ কমিটির বৈঠকে তুলে ধরা হয় বলে অভিযোগ। জেলাশাসক বৈঠকে বুঝিয়ে দেন, এসব করা যাবে না।
প্রশাসন সূত্রে আরও জানা গিয়েছে, সংস্কৃতি লোকমঞ্চ মেরামতির বিষয় নিয়েও এদিন আলোচনা হয়েছে। এছাড়া গুসকরা বিদ্যাসাগর মেমোরিয়াল হলের সংস্কারের প্রসঙ্গও বৈঠকে উঠে আসে। উল্লাস উপনগরীতে একটি আটতলা আবাসন তৈরির ছাড়পত্রের বিষয়টিও আলোচনা হয়েছে। পূর্ব বর্ধমান জেলা পরিষদের সভাধিপতি শ্যামাপ্রসন্ন লোহার বলেন, একাধিক উন্নয়নমূলক কাজের পরিকল্পনা রয়েছে। যেসব কাজ বাকি রয়েছে সেগুলিও দ্রুত করা হবে। বহু রাস্তা সংস্কার করা হয়েছে। আগামী দিনেও রাস্তা সংস্কারের কাজে জোর দেওয়া হবে। জেলা পরিষদের তহবিল বাড়াতেও উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
প্রশাসন সূত্রে আরও জানা গিয়েছে, অর্থ কমিটির বৈঠকে জেলাশাসক প্রতিটি বিষয়ে খুঁটিনাটি জানতে চান। জেলা পরিষদের অন্তগর্ত ফেরিঘাটগুলির লিজের বিষয় নিয়েও বৈঠকে আলোচনা হয়েছে। বেশ কিছু পুকুর লিজ দেওয়ার বিষয়টি আলোচনা মধ্যে রাখা হয়। জেলা পরিষদের অধীনে বেশকিছু পুকুর রয়েছে। এক আধিকারিক বলেন, জেলা পরিষদের বহু সম্পত্তি রয়েছে। সেগুলি ব্যবহার করলে জেলা পরিষদের আয় অনেকটাই বেড়ে যেত। সব সম্পত্তি ঠিকমতো ব্যবহার করা হচ্ছে না। জেলা পরিষদের কাজে গতি আনার জন্যও বেশকিছু পদক্ষেপ নেওয়া হবে। তবে সবার আগে কর্মসংস্কৃতি ফেরানোর বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে দেখা হচ্ছে। বেশকিছু কর্মী একই দপ্তরে বহুদিন রয়ে গিয়েছেন। তাঁদের অন্য দপ্তরে বদলি করার বিষয়টিও দেখা হচ্ছে।
এদিন বৈঠকে জেলা পরিষদের বিভিন্ন কাজ নিয়ে প্রশ্ন ওঠে। বিল্ডিং প্ল্যানের ফাইল আধিকারিকদের টেবিলে ডাঁই হয়ে থাকে বলে অভিযোগ ওঠে। জেলাশাসক জানিয়ে দেন, এসব করা যাবে না। জেলা পরিষদের পক্ষ থেকে বলা হয়, কর্মীর অভাবে অনেক কাজ করতে দেরি হচ্ছে। বৈঠকে জেলাশাসক বলেন, অন্যান্য জেলার তুলানায় বর্ধমান জেলা পরিষদের অনেক বেশি কর্মী রয়েছে। এসব অজুহাত দেখিয়ে লাভ হবে না। কোনওকিছু সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে স্থায়ী সমিতির বৈঠকে তুলতে হবে বলে জানানো হয়। সরাসরি কোনও বিষয় অর্থ কমিটিতে আনা যাবে না। কাটোয়া-২ ব্লকের একটি রাস্তা বিটুমিন করার সিদ্ধান্ত হয়। পূর্তদপ্তরের বৈঠকে আলোচনা না করেই তা অর্থ কমিটির বৈঠকে তুলে ধরা হয় বলে অভিযোগ। জেলাশাসক বৈঠকে বুঝিয়ে দেন, এসব করা যাবে না।
প্রশাসন সূত্রে আরও জানা গিয়েছে, সংস্কৃতি লোকমঞ্চ মেরামতির বিষয় নিয়েও এদিন আলোচনা হয়েছে। এছাড়া গুসকরা বিদ্যাসাগর মেমোরিয়াল হলের সংস্কারের প্রসঙ্গও বৈঠকে উঠে আসে। উল্লাস উপনগরীতে একটি আটতলা আবাসন তৈরির ছাড়পত্রের বিষয়টিও আলোচনা হয়েছে। পূর্ব বর্ধমান জেলা পরিষদের সভাধিপতি শ্যামাপ্রসন্ন লোহার বলেন, একাধিক উন্নয়নমূলক কাজের পরিকল্পনা রয়েছে। যেসব কাজ বাকি রয়েছে সেগুলিও দ্রুত করা হবে। বহু রাস্তা সংস্কার করা হয়েছে। আগামী দিনেও রাস্তা সংস্কারের কাজে জোর দেওয়া হবে। জেলা পরিষদের তহবিল বাড়াতেও উদ্যোগ নেওয়া হয়েছে।
প্রশাসন সূত্রে আরও জানা গিয়েছে, অর্থ কমিটির বৈঠকে জেলাশাসক প্রতিটি বিষয়ে খুঁটিনাটি জানতে চান। জেলা পরিষদের অন্তগর্ত ফেরিঘাটগুলির লিজের বিষয় নিয়েও বৈঠকে আলোচনা হয়েছে। বেশ কিছু পুকুর লিজ দেওয়ার বিষয়টি আলোচনা মধ্যে রাখা হয়। জেলা পরিষদের অধীনে বেশকিছু পুকুর রয়েছে। এক আধিকারিক বলেন, জেলা পরিষদের বহু সম্পত্তি রয়েছে। সেগুলি ব্যবহার করলে জেলা পরিষদের আয় অনেকটাই বেড়ে যেত। সব সম্পত্তি ঠিকমতো ব্যবহার করা হচ্ছে না। জেলা পরিষদের কাজে গতি আনার জন্যও বেশকিছু পদক্ষেপ নেওয়া হবে। তবে সবার আগে কর্মসংস্কৃতি ফেরানোর বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে দেখা হচ্ছে। বেশকিছু কর্মী একই দপ্তরে বহুদিন রয়ে গিয়েছেন। তাঁদের অন্য দপ্তরে বদলি করার বিষয়টিও দেখা হচ্ছে।
