নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা: যথাযথ সংখ্যায় কর্মী নিয়োগ না হলে ফের ধর্মঘটের পথে হাঁটবেন ব্যাঙ্ক কর্মীরা। পাশাপাশি চলবে আন্দোলনও। কেন্দ্রীয় সরকারকে পুনরায় এ বিষয়ে হুঁশিয়ারি দিল সর্ব ভারতীয় ব্যাঙ্ক সংগঠন অল ইন্ডিয়া ব্যাঙ্ক এমপ্লয়িজ অ্যাসোসিয়েশন। তাদের বক্তব্য, সংসদের শীতকালীন অধিবেশন শুরু হওয়ার আগে যদি রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কগুলিতে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ না হয়, তাহলে ধর্মঘট ছাড়া উপায় নেই।
কর্মীরা বলছেন, ব্যাঙ্কগুলিতে প্রতিদিনই গ্রাহকদের চাপ বাড়ছে। প্রযুক্তিগত উন্নয়ন হলেও ব্যাঙ্কের শাখাগুলিতে পরিষেবা নিতে আসা গ্রাহকের সংখ্যার কমতি নেই। কিন্তু তাঁদের সুষ্ঠু পরিষেবা দেওয়ার মতো লোকবল নেই ব্যাঙ্কগুলিতে। কতটা কমেছে কর্মী সংখ্যা? রিজার্ভ ব্যাঙ্কের তথ্য বলছে, ২০১৩-১৪ অর্থবর্ষে যেখানে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কের কর্মী সংখ্যা ছিল প্রায় ৮ লক্ষ ৬০ হাজার, ২০২২-২৩ অর্থবর্ষে তা কমে হয় প্রায় ৭ লক্ষ ৫৭ হাজার। ২০২৩-২৪ সালে তা আরও ১১ হাজার কমে যায়। নামমাত্র যেটুকু নিয়োগ হচ্ছে, তাতে এই কর্মী সংখ্যার এই বিপুল অভাব পূরণ হচ্ছে না। 
কর্মীদের বক্তব্য, ব্যাঙ্কগুলি আত্মপক্ষ সমর্থনে বলে থাকে, তারা প্রযুক্তিগত উন্নতি করছে। সেখানে বিনিয়োগ হচ্ছে। গ্রাহকরাও তার সুফল পাচ্ছেন। তাই কর্মী কমলেও গ্রাহকের কোনও সমস্যা হওয়ার কথা নয়। তাদের দাবি যদি সত্যি হয়, তাহলে ব্যাঙ্কগুলি কেন চুক্তিভিত্তিক ‘অ্যাপ্রেন্টিস’ নিয়োগ করছে, প্রশ্ন তাঁদের। রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কগুলিতে কোথাও আড়াই হাজার, কোথাও পাঁচ হাজার, আবার কোথাও তারও বেশি কর্মী নিয়োগ চলছে বাৎসরিক চুক্তির ভিত্তিতে। সেই চাকরিতে সামাজিক সুরক্ষার কোনও বালাই নেই, অবসর পরবর্তী আর্থিক সুবিধার লেশমাত্র নেই। তাঁদের বেতন একজন স্থায়ী ব্যাঙ্ক কর্মীর বেতনের ধারেকাছে নয়। এর পাশাপাশি গোটা ব্যাঙ্কিং শিল্পে প্রায় ২৮ লক্ষ ‘ব্যাঙ্ক মিত্র’ নিয়োগ করা হয়েছে। এর মধ্যে রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাঙ্কগুলিতেই ২ লক্ষ ৩০ হাজার মিত্র রয়েছেন। তাঁরা কমিশনের ভিত্তিতে কাজ করছেন। 
অল ইন্ডিয়া ব্যাঙ্ক এমপ্লয়িজ অ্যাসোসিয়েশনের সাধারণ সম্পাদক সি কে ভেঙ্কটাচলম এবং সভাপতি রাজেন নাগর বলেন, ‘এত বড় ব্যাঙ্কিং সেক্টর এভাবে চলতে পারে না। আমরা কেন্দ্রীয় অর্থমন্ত্রী নির্মলা সীতারামনকে এ বিষয়ে দাবি জানিয়েছি। এখনও পর্যন্ত কিছু হয়নি। শীতকালীন অধিবেশনের আগে যদি সরকার কোনও সিদ্ধান্তে না আসে, তাহলে ধর্মঘটের পথে হাঁটতে আমরা বাধ্য হব।’