সিবিএসই দশম পরীক্ষায় ৫০০-এ ৫০০ পেয়ে তাক লাগিয়ে দিল দক্ষিণ কলকাতার বিডিএম ইন্টারন্যাশনাল স্কুলের ছাত্র সব্যসাচী লস্কর। আশাতীত সাফল্য বললেও নিজের কৌশলও ফাঁস করেছেন সব্যসাচী। সে জানায়, টাইম ম্যানেজমেন্টই ছিল মূলমন্ত্র।
১৩ মে। ২০১১ সালের এই দিনেই ৩৪ বছরের সিপিএম সরকারকে সরিয়ে বাংলার ক্ষমতায় এসেছিলেন মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়। আপামর মানুষের স্বতঃস্ফূর্ত সমর্থনে। ১৩ বছরের মাথায় ঠিক একই তারিখে কয়েক হাজার মানুষকে সাক্ষী রেখে এবার কেন্দ্রে পরিবর্তনের সরকার গঠনের ঘোষণা করে দিলেন তৃণমূল সুপ্রিমো।
ভোট প্রচারে রবিবার বাংলায় একদিনে চার-চারটি জনসভা করেছেন প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদি। এবার তাঁর ‘সেনাপতি’ স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী অমিত শাহ পশ্চিমবঙ্গে সভা করতে চলেছেন চার-চারটি।
লোকসভা নির্বাচনের চতুর্থ দফাতেও বাংলার পাঁচ জেলার মোট আট আসনে ভোটদানের লাইনে মহিলাদের উজ্জ্বল উপস্থিতি ছিল চোখে পড়ার মতো। দক্ষিণবঙ্গের বিভিন্ন প্রান্তে সোমবার ছিল ভ্যাপসা গরম। তা উপেক্ষা করেই বিভিন্ন বুথে মহিলাদের মধ্যে ব্যাপক উৎসাহ-উদ্দীপনা লক্ষ্য করা গিয়েছে।
ঘরে বা পথেঘাটে পড়ে গিয়ে শরীরে বড় আঘাত পেতে পারেন। আমদানি রপ্তানির ব্যবসা ভালো হবে। ... বিশদ
নিজস্ব প্রতিনিধি, নয়াদিল্লি: টানটান উত্তেজনার মধ্যেই সুপ্রিম কোর্টে শুরু হল স্কুল সার্ভিস কমিশনের (এসএসসি) নিয়োগ বাতিল মামলার শুনানি। দিনভর অপেক্ষা শেষে সোমবার দেশের প্রধান বিচারপতির বেঞ্চে রাজ্য সরকার স্বস্তি আদায়ে সমর্থ হলেও চাকরিহারাদের ভাগ্য ঝুলেই রইল। আগামী সোমবার হবে পরবর্তী শুনানি। ফলে চাকরিহারা প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক-অশিক্ষক কর্মীর সামনে আরও এক সপ্তাহ অপেক্ষা ছাড়া কোনও গতি নেই।
২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত পদ তৈরির সিদ্ধান্ত নিয়েছিল মন্ত্রিসভা—কলকাতা হাইকোর্টে এমন তথ্য পেশ করেছিল রাজ্য সরকার। তার জেরেই চাকরি বাতিলের রায় দিতে গিয়ে উচ্চ আদালত জানায়, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে তদন্ত করতে পারবে সিবিআই। প্রয়োজনে হেফাজতে নিয়ে জেরাও করা যাবে। এদিন সুপ্রিম কোর্টে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়, বিচারপতি জে বি পার্দিওয়ালা এবং বিচারপতি মনোজ মিশ্রর বেঞ্চে ওই নির্দেশের বিরোধিতায় সরব হন রাজ্য সরকারের আইনজীবী রাকেশ দ্বিবেদী। তার জেরেই শীর্ষ আদালত জানিয়ে দিল, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে আপাতত কোনও ব্যবস্থা নিতে পারবে না সিবিআই। ফলে খানিক স্বস্তি পেল মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের মন্ত্রিসভা।
যদিও রাজ্য সরকারের আবেদন সত্ত্বেও চাকরি বাতিলের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ জারি করেনি সুপ্রিম কোর্ট। তবে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের পর্যবেক্ষণ, ‘২৫ হাজার সংখ্যাটি বিরাট। এত লোকের চাকরি চলে যাওয়ার বিষয়টি কিন্তু বিশাল ব্যাপার।’ একইসঙ্গে অবশ্য তাঁর প্রশ্ন, ওএমআর শিটই নেই। সার্ভারে কোনও মিরর ইমেজ পর্যন্ত রাখা নেই। তা নষ্ট করে দেওয়া হয়েছে। তাহলে কোন তথ্যের ভিত্তিতে যোগ্য-অযোগ্য বাছা সম্ভব? প্যানেলের বাইরে যদি নিয়োগ হয়ে থাকে, সেটা সম্পূর্ণ জালিয়াতি।
পাল্টা সওয়ালে রাকেশ দ্বিবেদী এবং ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অব সেকেন্ডারি এডুকেশনের আইনজীবী জয়দীপ গুপ্ত বলেন, ‘যোগ্য-অযোগ্য বাছাইয়ের বিকল্প রাস্তা আমাদের কাছে আছে। তাছাড়া সিবিআই আট হাজার লোকের বেআইনি নিয়োগের প্রশ্ন তুলছে। তার জন্য যোগ্যদের চাকরি যাবে কেন?’ চাকরিহারাদের পক্ষে আইনজীবী মুকুল রোহতগি এবং পার্থসারথি দেববর্মনও বলেন, ‘হাইকোর্ট কী করে সরাসরি চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিতে পারে? তারা তো নিয়োগ কর্তা নয়। সরকারকে ব্যবস্থা নিতে বলতে পারে মাত্র। তাছাড়া নিয়ম অনুযায়ী ওএমআর শিট দু’বছর রাখতে হয়। আট বছর আগে যারা চাকরি পেয়েছে, তাদের ওএমআর শিট থাকবেই বা কী করে?’ মামলার বিবাদী তথা যোগ্য অথচ চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন, ‘ওএমআর শিট পেশ করতে না পারলে চাকরিও থাকবে না। এ তো সহজ ব্যাপার! বেআইনিভাবে নিয়োগ মোটেই মেনে নেওয়া যায় না। অতিরিক্ত পদ কেন তৈরি করা হয়েছিল?’
রাজ্যের আইনজীবী অবশ্য সাফ জানান, অতিরিক্ত পদ তৈরি করা হয়েছিল ওয়েটিং লিস্টের জন্য। তাছাড়া সেই সিদ্ধান্ত কার্যকর করা হয়নি। স্রেফ একজন ক্যান্সার আক্রান্তকে মানবিকতার কারণে চাকরি দেওয়া হয়েছিল। ফলে মন্ত্রিসভার বিরুদ্ধে ফৌজদারি অভিযোগ ঠিক নয়। তখনই আদালত জানিয়ে দেয়, আপাতত এই বিষয়ে স্থগিতাদেশ দেওয়া হচ্ছে।
২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত পদ তৈরির সিদ্ধান্ত নিয়েছিল মন্ত্রিসভা—কলকাতা হাইকোর্টে এমন তথ্য পেশ করেছিল রাজ্য সরকার। তার জেরেই চাকরি বাতিলের রায় দিতে গিয়ে উচ্চ আদালত জানায়, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে তদন্ত করতে পারবে সিবিআই। প্রয়োজনে হেফাজতে নিয়ে জেরাও করা যাবে। এদিন সুপ্রিম কোর্টে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়, বিচারপতি জে বি পার্দিওয়ালা এবং বিচারপতি মনোজ মিশ্রর বেঞ্চে ওই নির্দেশের বিরোধিতায় সরব হন রাজ্য সরকারের আইনজীবী রাকেশ দ্বিবেদী। তার জেরেই শীর্ষ আদালত জানিয়ে দিল, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে আপাতত কোনও ব্যবস্থা নিতে পারবে না সিবিআই। ফলে খানিক স্বস্তি পেল মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের মন্ত্রিসভা।
যদিও রাজ্য সরকারের আবেদন সত্ত্বেও চাকরি বাতিলের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ জারি করেনি সুপ্রিম কোর্ট। তবে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের পর্যবেক্ষণ, ‘২৫ হাজার সংখ্যাটি বিরাট। এত লোকের চাকরি চলে যাওয়ার বিষয়টি কিন্তু বিশাল ব্যাপার।’ একইসঙ্গে অবশ্য তাঁর প্রশ্ন, ওএমআর শিটই নেই। সার্ভারে কোনও মিরর ইমেজ পর্যন্ত রাখা নেই। তা নষ্ট করে দেওয়া হয়েছে। তাহলে কোন তথ্যের ভিত্তিতে যোগ্য-অযোগ্য বাছা সম্ভব? প্যানেলের বাইরে যদি নিয়োগ হয়ে থাকে, সেটা সম্পূর্ণ জালিয়াতি।
পাল্টা সওয়ালে রাকেশ দ্বিবেদী এবং ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অব সেকেন্ডারি এডুকেশনের আইনজীবী জয়দীপ গুপ্ত বলেন, ‘যোগ্য-অযোগ্য বাছাইয়ের বিকল্প রাস্তা আমাদের কাছে আছে। তাছাড়া সিবিআই আট হাজার লোকের বেআইনি নিয়োগের প্রশ্ন তুলছে। তার জন্য যোগ্যদের চাকরি যাবে কেন?’ চাকরিহারাদের পক্ষে আইনজীবী মুকুল রোহতগি এবং পার্থসারথি দেববর্মনও বলেন, ‘হাইকোর্ট কী করে সরাসরি চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিতে পারে? তারা তো নিয়োগ কর্তা নয়। সরকারকে ব্যবস্থা নিতে বলতে পারে মাত্র। তাছাড়া নিয়ম অনুযায়ী ওএমআর শিট দু’বছর রাখতে হয়। আট বছর আগে যারা চাকরি পেয়েছে, তাদের ওএমআর শিট থাকবেই বা কী করে?’ মামলার বিবাদী তথা যোগ্য অথচ চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন, ‘ওএমআর শিট পেশ করতে না পারলে চাকরিও থাকবে না। এ তো সহজ ব্যাপার! বেআইনিভাবে নিয়োগ মোটেই মেনে নেওয়া যায় না। অতিরিক্ত পদ কেন তৈরি করা হয়েছিল?’
রাজ্যের আইনজীবী অবশ্য সাফ জানান, অতিরিক্ত পদ তৈরি করা হয়েছিল ওয়েটিং লিস্টের জন্য। তাছাড়া সেই সিদ্ধান্ত কার্যকর করা হয়নি। স্রেফ একজন ক্যান্সার আক্রান্তকে মানবিকতার কারণে চাকরি দেওয়া হয়েছিল। ফলে মন্ত্রিসভার বিরুদ্ধে ফৌজদারি অভিযোগ ঠিক নয়। তখনই আদালত জানিয়ে দেয়, আপাতত এই বিষয়ে স্থগিতাদেশ দেওয়া হচ্ছে।
