স্বাভাবিক সময়ের ছ’দিন আগেই বর্ষা ঢুকে গিয়েছে উত্তরবঙ্গে। কিন্তু দক্ষিণবঙ্গে বর্ষা কবে আসবে? এখনও অনিশ্চিত। কেন্দ্রীয় আবহাওয়া দপ্তর রবিবার দেশের যেসব এলাকায় দু’-তিনদিনের মধ্যে মৌসুমি বায়ু প্রবেশের বার্তা দিয়েছে, তার মধ্যে দক্ষিণবঙ্গ নেই।
মা-ঠাকুমারা এককালে বলতেন, ‘করলে ঘর, চেনা যায় বর’। অর্থাৎ বাইরের জগতে কোনও মানুষের যে রূপ, নিজের সংসারে চার দেওয়ালের দৈনন্দিন জীবনের সঙ্গে সেই রূপের মিল নেই। ব্যক্তিগত পরিসরে বদলে যায় মানুষের স্বভাব, প্রকৃতি, মানসিকতা।
‘এই এক্সিট পোল কী জানেন তো দাদা, অনেকটা হাতুড়ে ডাক্তারের মতো। লাগে তুক। না লাগে তাক।’ বক্তব্য, যাদবপুরের এক শিক্ষকের। ‘বাংলায় ৪২ আসনের মধ্যে ১৩ থেকে ১৭ পাবে তৃণমূল! আর বিজেপি পাবে ২৩ থেকে ২৭!’ বলে হো হো করে হেসে উঠলেন হাতিবাগানের এক ব্যবসায়ী।
জাতীয় খাদ্য সুরক্ষা প্রকল্পে রাজ্যের যত রেশন কার্ড গত দুটি অর্থবর্ষে বাদ দেওয়া হয়েছে, তার থেকে প্রায় ৬ লক্ষ বেশি নতুন কার্ড রাজ্য খাদ্যদপ্তর নতুন গ্রাহকদের জন্য ইস্যু করেছে।
শনিবারই এক্সিট পোলকে ‘বিজেপির ভাঁওতা’ বলে তোপ দেগেছিলেন মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়। সেই আক্রমণের ঝাঁঝ আরও বাড়িয়ে রবিবার তাঁর ঘোষণা, ‘সবটাই বিজেপির দু’মাস আগে তৈরি করা। ওদের নিজেদের এক্সিট পোল।
রাত পোহালেই লোকসভা ভোটের গণনা শুরু। তার আগে দলের কর্মীদের একগুচ্ছ নির্দেশ দিলেন তৃণমূলের সর্বভারতীয় সাধারণ সম্পাদক অভিষেক বন্দ্যোপাধ্যায়। আজ, সোমবারের মধ্যেই দলের প্রত্যেক কাউন্টিং এজেন্টকে গণনাকেন্দ্রে পৌঁছে যাওয়ার নির্দেশ দিয়েছেন তিনি।
ভালো-খারাপ, উত্থান-পতন তাঁরা জীবনে কম দেখেননি। রাজনীতিতে পালাবদল, হাত ধরে হঠাৎ ছেড়ে দেওয়া আবার কোনওদিন না-ধরা হাত দরকার পড়তেই শক্ত করে আঁকড়ে ধরা—কম দেখেননি তাও। হ্যাঁ, পলিটিক্সে আনকোরা, নতুনদের কথা আলাদা।
বাংলদেশের এমপি আনোয়ারুল আজিম আনারের কাছ থেকে চোরাই সোনা কিনতেন এরাজ্যের কয়েকজন ব্যবসায়ী। তাঁদের সঙ্গে আবার এমপির বাল্যবন্ধু তথা খুনের বরাত দেওয়া আখতারুজ্জামান শাহিনের যোগাযোগ ছিল!
এবার ভালো বর্ষা হবে, আশা জুগিয়েছে আবহাওয়া দপ্তর। তাদের অনুমান, দেশজুড়ে বৃষ্টি হতে পারে স্বাভাবিকের চেয়ে ৬ শতাংশ বেশি। কিন্তু পূর্বাঞ্চলের রাজ্যগুলিতেও বর্ষার দাপট জোরালো থাকবে, এমনটা মনে করছেন না আবহাওয়াবিদরা।
প্রতিযোগিতার বাজারে টিকে থাকতে একাধিক পরিষেবা চালু করেছে ডাক বিভাগ। এবার নয়া সংযোজন, পার্সেল বুকিং। কলকাতা ও শহরতলিতে ডেলিভারি ভ্যানের মাধ্যমে পার্সেল বুক করার পরিষেবা শুরু হয়েছিল আগেই।
গুরুত্বপূর্ণ কাজে সাফল্য। আর্থিক ও বিদ্যাবিষয়ে দিনটি শুভ। শুত্রুভাবাপন্নদের এড়িয়ে চলুন। ... বিশদ
নিজস্ব প্রতিনিধি, নয়াদিল্লি: টানটান উত্তেজনার মধ্যেই সুপ্রিম কোর্টে শুরু হল স্কুল সার্ভিস কমিশনের (এসএসসি) নিয়োগ বাতিল মামলার শুনানি। দিনভর অপেক্ষা শেষে সোমবার দেশের প্রধান বিচারপতির বেঞ্চে রাজ্য সরকার স্বস্তি আদায়ে সমর্থ হলেও চাকরিহারাদের ভাগ্য ঝুলেই রইল। আগামী সোমবার হবে পরবর্তী শুনানি। ফলে চাকরিহারা প্রায় ২৬ হাজার শিক্ষক-অশিক্ষক কর্মীর সামনে আরও এক সপ্তাহ অপেক্ষা ছাড়া কোনও গতি নেই।
২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত পদ তৈরির সিদ্ধান্ত নিয়েছিল মন্ত্রিসভা—কলকাতা হাইকোর্টে এমন তথ্য পেশ করেছিল রাজ্য সরকার। তার জেরেই চাকরি বাতিলের রায় দিতে গিয়ে উচ্চ আদালত জানায়, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে তদন্ত করতে পারবে সিবিআই। প্রয়োজনে হেফাজতে নিয়ে জেরাও করা যাবে। এদিন সুপ্রিম কোর্টে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়, বিচারপতি জে বি পার্দিওয়ালা এবং বিচারপতি মনোজ মিশ্রর বেঞ্চে ওই নির্দেশের বিরোধিতায় সরব হন রাজ্য সরকারের আইনজীবী রাকেশ দ্বিবেদী। তার জেরেই শীর্ষ আদালত জানিয়ে দিল, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে আপাতত কোনও ব্যবস্থা নিতে পারবে না সিবিআই। ফলে খানিক স্বস্তি পেল মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের মন্ত্রিসভা।
যদিও রাজ্য সরকারের আবেদন সত্ত্বেও চাকরি বাতিলের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ জারি করেনি সুপ্রিম কোর্ট। তবে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের পর্যবেক্ষণ, ‘২৫ হাজার সংখ্যাটি বিরাট। এত লোকের চাকরি চলে যাওয়ার বিষয়টি কিন্তু বিশাল ব্যাপার।’ একইসঙ্গে অবশ্য তাঁর প্রশ্ন, ওএমআর শিটই নেই। সার্ভারে কোনও মিরর ইমেজ পর্যন্ত রাখা নেই। তা নষ্ট করে দেওয়া হয়েছে। তাহলে কোন তথ্যের ভিত্তিতে যোগ্য-অযোগ্য বাছা সম্ভব? প্যানেলের বাইরে যদি নিয়োগ হয়ে থাকে, সেটা সম্পূর্ণ জালিয়াতি।
পাল্টা সওয়ালে রাকেশ দ্বিবেদী এবং ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অব সেকেন্ডারি এডুকেশনের আইনজীবী জয়দীপ গুপ্ত বলেন, ‘যোগ্য-অযোগ্য বাছাইয়ের বিকল্প রাস্তা আমাদের কাছে আছে। তাছাড়া সিবিআই আট হাজার লোকের বেআইনি নিয়োগের প্রশ্ন তুলছে। তার জন্য যোগ্যদের চাকরি যাবে কেন?’ চাকরিহারাদের পক্ষে আইনজীবী মুকুল রোহতগি এবং পার্থসারথি দেববর্মনও বলেন, ‘হাইকোর্ট কী করে সরাসরি চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিতে পারে? তারা তো নিয়োগ কর্তা নয়। সরকারকে ব্যবস্থা নিতে বলতে পারে মাত্র। তাছাড়া নিয়ম অনুযায়ী ওএমআর শিট দু’বছর রাখতে হয়। আট বছর আগে যারা চাকরি পেয়েছে, তাদের ওএমআর শিট থাকবেই বা কী করে?’ মামলার বিবাদী তথা যোগ্য অথচ চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন, ‘ওএমআর শিট পেশ করতে না পারলে চাকরিও থাকবে না। এ তো সহজ ব্যাপার! বেআইনিভাবে নিয়োগ মোটেই মেনে নেওয়া যায় না। অতিরিক্ত পদ কেন তৈরি করা হয়েছিল?’
রাজ্যের আইনজীবী অবশ্য সাফ জানান, অতিরিক্ত পদ তৈরি করা হয়েছিল ওয়েটিং লিস্টের জন্য। তাছাড়া সেই সিদ্ধান্ত কার্যকর করা হয়নি। স্রেফ একজন ক্যান্সার আক্রান্তকে মানবিকতার কারণে চাকরি দেওয়া হয়েছিল। ফলে মন্ত্রিসভার বিরুদ্ধে ফৌজদারি অভিযোগ ঠিক নয়। তখনই আদালত জানিয়ে দেয়, আপাতত এই বিষয়ে স্থগিতাদেশ দেওয়া হচ্ছে।
২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অতিরিক্ত পদ তৈরির সিদ্ধান্ত নিয়েছিল মন্ত্রিসভা—কলকাতা হাইকোর্টে এমন তথ্য পেশ করেছিল রাজ্য সরকার। তার জেরেই চাকরি বাতিলের রায় দিতে গিয়ে উচ্চ আদালত জানায়, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে তদন্ত করতে পারবে সিবিআই। প্রয়োজনে হেফাজতে নিয়ে জেরাও করা যাবে। এদিন সুপ্রিম কোর্টে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়, বিচারপতি জে বি পার্দিওয়ালা এবং বিচারপতি মনোজ মিশ্রর বেঞ্চে ওই নির্দেশের বিরোধিতায় সরব হন রাজ্য সরকারের আইনজীবী রাকেশ দ্বিবেদী। তার জেরেই শীর্ষ আদালত জানিয়ে দিল, অতিরিক্ত পদ তৈরিতে জড়িতদের বিরুদ্ধে আপাতত কোনও ব্যবস্থা নিতে পারবে না সিবিআই। ফলে খানিক স্বস্তি পেল মমতা বন্দ্যোপাধ্যায়ের মন্ত্রিসভা।
যদিও রাজ্য সরকারের আবেদন সত্ত্বেও চাকরি বাতিলের নির্দেশের উপর স্থগিতাদেশ জারি করেনি সুপ্রিম কোর্ট। তবে প্রধান বিচারপতি ডি ওয়াই চন্দ্রচূড়ের পর্যবেক্ষণ, ‘২৫ হাজার সংখ্যাটি বিরাট। এত লোকের চাকরি চলে যাওয়ার বিষয়টি কিন্তু বিশাল ব্যাপার।’ একইসঙ্গে অবশ্য তাঁর প্রশ্ন, ওএমআর শিটই নেই। সার্ভারে কোনও মিরর ইমেজ পর্যন্ত রাখা নেই। তা নষ্ট করে দেওয়া হয়েছে। তাহলে কোন তথ্যের ভিত্তিতে যোগ্য-অযোগ্য বাছা সম্ভব? প্যানেলের বাইরে যদি নিয়োগ হয়ে থাকে, সেটা সম্পূর্ণ জালিয়াতি।
পাল্টা সওয়ালে রাকেশ দ্বিবেদী এবং ওয়েস্ট বেঙ্গল বোর্ড অব সেকেন্ডারি এডুকেশনের আইনজীবী জয়দীপ গুপ্ত বলেন, ‘যোগ্য-অযোগ্য বাছাইয়ের বিকল্প রাস্তা আমাদের কাছে আছে। তাছাড়া সিবিআই আট হাজার লোকের বেআইনি নিয়োগের প্রশ্ন তুলছে। তার জন্য যোগ্যদের চাকরি যাবে কেন?’ চাকরিহারাদের পক্ষে আইনজীবী মুকুল রোহতগি এবং পার্থসারথি দেববর্মনও বলেন, ‘হাইকোর্ট কী করে সরাসরি চাকরি বাতিলের নির্দেশ দিতে পারে? তারা তো নিয়োগ কর্তা নয়। সরকারকে ব্যবস্থা নিতে বলতে পারে মাত্র। তাছাড়া নিয়ম অনুযায়ী ওএমআর শিট দু’বছর রাখতে হয়। আট বছর আগে যারা চাকরি পেয়েছে, তাদের ওএমআর শিট থাকবেই বা কী করে?’ মামলার বিবাদী তথা যোগ্য অথচ চাকরি না পাওয়া প্রার্থীদের আইনজীবী বিকাশরঞ্জন ভট্টাচার্য বলেন, ‘ওএমআর শিট পেশ করতে না পারলে চাকরিও থাকবে না। এ তো সহজ ব্যাপার! বেআইনিভাবে নিয়োগ মোটেই মেনে নেওয়া যায় না। অতিরিক্ত পদ কেন তৈরি করা হয়েছিল?’
রাজ্যের আইনজীবী অবশ্য সাফ জানান, অতিরিক্ত পদ তৈরি করা হয়েছিল ওয়েটিং লিস্টের জন্য। তাছাড়া সেই সিদ্ধান্ত কার্যকর করা হয়নি। স্রেফ একজন ক্যান্সার আক্রান্তকে মানবিকতার কারণে চাকরি দেওয়া হয়েছিল। ফলে মন্ত্রিসভার বিরুদ্ধে ফৌজদারি অভিযোগ ঠিক নয়। তখনই আদালত জানিয়ে দেয়, আপাতত এই বিষয়ে স্থগিতাদেশ দেওয়া হচ্ছে।
