নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা: বিপুল সংখ্যক পদে স্থায়ী কর্মী নেই। আবার এমন অনেক পদ রয়েছে, যেগুলি সময়ের সঙ্গে সঙ্গে প্রাসঙ্গিকতা হারিয়েছে। এই সব পদ রাখার আর যৌক্তিকতা নেই। এই অবস্থায় পুরসভার কর্মীসংখ্যা পুনর্বিন্যাস এবং বিভিন্ন পদ পুনর্গঠনের জন্য একটি কমিটি তৈরি করা হয়েছে। সম্প্রতি সেই কমিটি বিভিন্ন বিভাগ থেকে পাওয়া তথ্য বিশ্লেষণ করে একটি খসড়া রিপোর্ট তৈরি করেছে। সেই রিপোর্টে বিভিন্ন বিভাগ মিলিয়ে মোট ১০৯টি নতুন পদ তৈরির প্রস্তাব রয়েছে। আধিকারিকদের কথায়, এই রিপোর্ট চূড়ান্ত নয়। এমনকী সেই অর্থে একে প্রাথমিক রিপোর্টও বলা যাবে না। আপাতত এই খসড়া বিভিন্ন বিভাগে পাঠানো হয়েছে, তাদের মতামত জানানোর জন্য। বিভিন্ন বিভাগ এ নিয়ে মতামত দেওয়ার পর আরও কিছু কাজ বাকি থাকবে। তারপর খুব দ্রুত চূড়ান্ত রিপোর্ট পেশ করা হবে।
কলকাতার মেয়র ফিরহাদ হাকিমের নির্দেশে পুর কমিশনার ধবল জৈনের নেতৃত্বে তৈরি করা হয়েছে ‘ম্যান পাওয়ার ইভ্যালুয়েশন কমিটি’। প্রতিটি বিভাগের চাহিদা পর্যালোচনা করেই কর্মী নিয়োগের সুপারিশ করবে এই কমিটি। পুরসভায় অনুমোদিত পদের সংখ্যা ৪৬ হাজার ৪০৪। এই পদগুলির মধ্যে ২২ হাজার ৬২৪টি পদে সরাসরি নিয়োগ সম্ভব। বাকি পদগুলি মূলত পদোন্নতির মাধ্যমে পূর্ণ হয়। তার মধ্যে আবার ভিস্তি, টপম্যান, ট্রলি ম্যান, মাস্টার, প্রপেলড ক্রাফ্ট ড্রাইভার, লিনোম্যানের মতো বিভিন্ন পদের প্রয়োজন ফুরিয়ে গিয়েছে। এই পদগুলি ফাঁকা থাকলেও তা পূরণ করা অপ্রাসঙ্গিক। ফলে সেইসব পদ বাদ দিলে বর্তমানে স্থায়ী খালি পদের সংখ্যা ১৩ হাজার ৬৭৮টি। সেখানে নিয়োগ প্রয়োজন। কর্তৃপক্ষ জানাচ্ছে, যেমন পুরনো পদ অবলুপ্ত করা দরকার, তেমনই নতুন পদ সৃষ্টি করতে হবে। পাশাপাশি, বিভিন্ন বিভাগে কর্মী সংখ্যায় সামঞ্জস্য আনতে বিন্যাসেও পরিবর্তন আনা প্রয়োজন। এই কমিটি কর্মী সংখ্যা পুনর্বিন্যাস করবে এবং তাদের সুপারিশের উপর ভিত্তি করেই কর্মী নিয়োগের বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। কোন কোন পদ অবলুপ্ত করা হবে, কোন কোন পদে কর্মী নিয়োগ করতে হবে, কতগুলি নতুন পদ সৃষ্টি করতে হবে, তার উল্লেখ থাকবে ওই রিপোর্টে। এমনকী, নয়া পদের জন্য কতটা আর্থিক দায়ভার নিতে হবে পুরসভাকে, তাও লেখা থাকবে রিপোর্টে।
