নিজস্ব প্রতিনিধি, কলকাতা: করোনা সময়কালে প্রায় সব ধরনের শিল্পই আর্থিকভাবে কমবেশি ধাক্কা খেয়েছিল। তবে সবথেকে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছিল পর্যটন ব্যবস্থা। তার প্রভাব পড়েছিল সংস্থাগুলির উপর। কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রেও এর সরাসরি প্রভাব পড়ে। করোনা মেটার পর ফের পথে ঢল নেমেছে ভ্রমণ পিপাসুদের। তার হাত ধরে আবার ঘুরে দাঁড়িয়েছে পর্যটন। এর সুফল পড়েছে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রেও। একটি রিপোর্ট বলছে, দেশে গত একবছরে পর্যটন সংস্থাগুলিতে নিয়োগ বৃদ্ধির হার ৪৪ শতাংশ। গত কয়েক বছরে এই পরিমাণ সাফল্য আসেনি বলে বিশেষজ্ঞদের ধারনা। সাফল্যের এই চিত্রে কলকাতার স্থানও উজ্জ্বল। এখানে নিয়োগ বৃদ্ধির হার ২১ শতাংশ। বড় শহরগুলির মধ্যে পর্যটন শিল্পে নিয়োগে সবথেকে এগিয়ে দিল্লি এবং জয়পুর। সেখানে নিয়োগ বৃদ্ধির হার ৩৪ শতাংশ। অপেক্ষাকৃত ছোট শহরগুলিতে ভালো নিয়োগ হয়েছে। চাকরির বাজার উজ্জ্বল হয়েছে এর ফলে।
চাকরি সংক্রান্ত পরামর্শদাতা সংস্থা ‘ফাউন্ডইট’-এর তথ্য অনুযায়ী, এ দেশে ২০১৯ সালে পর্যটনক্ষেত্রে কর্মী নিয়োগের বৃদ্ধির হার ছিল ১৯ শতাংশ। ২০২০ সালে যখন করোনা সংক্রমণ মাথাচাড়া দিতে শুরু করে। তখন নিয়োগ বৃদ্ধি তো দূরের কথা, কর্মী ছাঁটাইয়ের পথে হেঁটেছিল একাধিক সংস্থা। সার্বিকভাবে নিয়োগের হার ৪৭ শতাংশ ঋণাত্মক (মাইনাস) হয়ে গিয়েছিল। ২০২১ সালে পরিস্থিতির উন্নতি হয়নি করোনার কারণেই। সেবার নিয়োগ ২৭ শতাংশ কমেছিল। তারপর গত বছর থেকে একটু একটু করে চাঙ্গা হতে থাকে পর্যটন ব্যবসা। তাই নতুন করে কর্মী নিয়োগ শুরু করে সংস্থাগুলি। নিয়োগ বৃদ্ধির হার ঋণাত্মক জায়গা থেকে সরে এসে ধনাত্মকের দিকে এগয়। এবার বৃদ্ধির হার বেড়ে ৪৪ শতাংশে পৌঁছেছে বলে জানিয়েছে ফাউন্ডইট। বিভিন্ন সংস্থায় আগস্ট মাসের নিয়োগের ভিত্তিতে তারা এই তথ্য জানিয়েছে। 
রিপোর্ট মোতাবেক, বিভিন্ন পর্যটন সংস্থায় যাঁরা কাজ পেয়েছেন, তাঁদের মধ্যে সবথেকে বেশি চাকরি হয়েছে বিপণন বিভাগে। সেখানে বৃদ্ধির হার ২৩ শতাংশ। সফ্টওয়্যার ও ইলেকট্রিক্যাল বিভাগে চাকরি বৃদ্ধির হার ১২ শতাংশ। হোটেলে শেফ হিসেবে কাজ বৃদ্ধি পেয়েছে পাঁচ শতাংশ হারে।